2月23日上午，由中山市人力资源和社会保证局联合中山市总工会一同举行的2024年市人社局“春暖中山 人社有情”暨市总工会“春送岗位”要点集体招聘会——2024年“南粤春暖”专项举动在港口镇文明中心广场举行，这是中山节后首场大型线下招聘会，拉开了节后系列招聘会的前奏。
据悉，本次招聘会共有智能智造、实业制作、商业服务、教育训练、金融保险等多个作业的127家企业参会，为求职人员供给近5600个作业岗位。岗位需求出现多元化，包含了一线工人、技能人才和办理岗位，多岗位月薪过万，最高可达20000元。
招聘会聚集外来务工人员、应届毕业生、“作业妈妈”、残疾人等要点作业集体，专门设置“芳华招聘专区”“妈妈岗招聘专区”。活动现场装备有作业方针咨询、普法宣扬、作业指导等多个宣扬咨询货摊，供给方针咨询回答、求职简历填写等求职服务，促进求职者与企业精准对接。
在招聘会上，乐有家招聘岗位招引了许多年轻人重视，推出包含置业助理、置业参谋（含社区置业参谋）、功能办理、IT以及人事行政岗等多重岗位。据介绍，企业为各层级职工供给训练资源，建立了1000多个日常训练基地、具有3000多位训练讲师、上千门品种丰厚的课程，并自主研发了“在线学院”渠道和“乐书院”等线上线下一体化的训练系统。
48岁的李女士和朋友一同来到现场应聘，在妈妈岗专区投送简历面试。她期望找一份适宜妈妈的作业，既能有自己的作业，也可以有时间照料孩子。她对网络主播带货职位感兴趣，对自己也有决心，经过参与招聘会，期望能找到心仪作业。
来自中山一服装公司的人事部主任谭女士，在招聘会现场给求助者回答相关疑问，她介绍，企业来供给食宿，购买五险一金，全空调车间，要招聘很多车缝技能工及车间普通职工。其间，车位岗位开设“妈妈岗”，上班时间8个小时，妈妈可弹性按时下班。
在芳华招聘专区，来自中山一制冷配件有限公司的办理总监李耀名介绍，新年现在公司的返岗率到达了95%以上。这得益于中山市的“用工保证六条”以及派出多趟专车接返外地务工人员。在政府建立的招聘会渠道里，能进一步招聘适宜职工，弥补企业用工需求。
中山市人力资源办理办公室作业指导科科长李泳宇介绍，到2月21日（正月十二），全市返岗率到达87.67%，返岗务工人员超111万人，较去年同期上升9.17个百分点。此次招聘会为企业与求职者建立公益对接渠道，旨在完成招工应聘双赢状况，更好地服务企业节后用工需求，促进外来务工人员有序活动，助力要点作业集体在新的一年里完成高质量作业。
接下来，市人社局将抢抓节后农民工换岗求职顶峰，供给专场招聘、直播带岗等作业服务，举行超100场线上线下招聘会，服务中山“新十大舰队”企业不少于1000家次，发布优质岗位10000个以上，为中山高水平质量的开展供给坚实的人力资源支撑。
